资产配置.txt 8.1 KB

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  1. 当月资金分配方案
  2. 固定补充
  3. 朝朝宝:
  4. 朝朝盈:
  5. 可支配资金情况:
  6. 涨乐:
  7. 朝朝盈:
  8. 工资收入:
  9. 即将到期:
  10. 计划:
  11. 福运金
  12. 剩余:
  13. 每月分配策略(1w)
  14. 2000 定存
  15. 5000 稳健
  16. 3000 投资
  17. 已有资金分配策略(10w+,预计用在稳健理财)
  18. 收入:
  19. 工资 每月可支配约:1w
  20. 事业 可支配:0
  21. 二三四模型
  22. 主动
  23. 打工
  24. 事业????
  25. 被动
  26. 生活(活期理财)
  27. 保底(社保+保险)
  28. 结构:1+4(即社保+意外险、重疾险、医疗险、定期寿险)
  29. 社保
  30. 意外险:
  31. 赔付方式:
  32. 1. 意外导致身故:全额赔付
  33. 2. 意外导致伤残:按伤残等级的对应比例赔付,十级到一级分别是10%-100%,即一级是最严重的
  34. 3. 意外医疗:按医疗发票报销,残疾对家庭的长期影响很大,保额额是年收入的5-10倍
  35. 参考:30岁或以上,100万保额
  36. 重疾险:
  37. 赔付方式:符合合同治病定义,直接赔付一笔钱,不需要发票
  38. 保额建议:年收入的3-5倍
  39. 定期寿险:代替经济支柱维持家庭的正常生活水平
  40. 赔付方式:保障期间内,身故就赔付一笔钱给家人
  41. 保额建议:年收入的5-10倍
  42. 医疗险:
  43. 赔付方式:凭发票报销,不能超过限额
  44. 保额建议:作为社保之外的强力补充,保额至少100万
  45. 原则:
  46. 1.优先给经济支柱买、优先保大人,再保老人小孩
  47. 2.占家庭年结余的不超过10%
  48. 3.只卖消费型保险
  49. 4.先保大风险再保小风险
  50. 5.先定保额再定保费
  51. 增援未来(稳健理财、长期投资)
  52. 支出
  53. 活钱管理
  54. 资金目标:生活支出 + 应急支出
  55. 资金投资:
  56. 原则:安全性第一,流动性第二,收益第三
  57. 标的:银行活期理财、货币基金
  58. 注意:
  59. 1.收益银行活期理财大于货币基金
  60. 2.大概一个月的时间判断收益是否稳定
  61. 资金时间:随时
  62. 基本储备(随生活阶段变化)
  63. 1个月基本生活费(2000 + 3000 = 5000)
  64. 2000 基本生活费
  65. 3000 缓冲支出
  66. 6个月生活储备费+应急医疗费(5000 * 6 + 10000 = 40000)
  67. 10000 应急医疗费
  68. 5000 * 6 6个月生活储备费
  69. 短期计划支出
  70. 我的手机(资金:5000,时间:12月)
  71. 妈妈的手机(资金:3000,时间:12月)
  72. 春节旅游(资金:10000,时间:2024年2月(约3个月))
  73. 创业(预算:5000,总计:15000)
  74. 保险保障
  75. 资金目标:保底方案
  76. 作用对象:我、爸爸、妈妈、姐姐
  77. 稳健理财
  78. 资金目标:保本+略微增值
  79. 资金时间:1-3年
  80. 中短期支出
  81. 小车(目标:10-20万,预计时间:1-2年)
  82. 结婚(目标:20-30万,预计时间:2-3年)
  83. 新房装修(目标:30万,预计时间:2-3年)
  84. 长期投资
  85. 资金目标:增援未来,增值+抵御通货膨胀
  86. 资金时间:5年以上不使用
  87. 具体方案:36单 + 投资
  88. 36单:每月定存2000元
  89. 投资:剩余投资
  90. 现有资金情况
  91. 目前可重新分配资金
  92. 稳添利 65000
  93. 涨乐-惠理财 20000
  94. 即将可重新分配资金
  95. 招睿日开14 35000
  96. 聚益生金 20000
  97. 农业 17000
  98. 目前无法分配资金
  99. 福运金 45000
  100. 招商-兴业理财 3500
  101. 兴业-寰宇金 3000
  102. 社保
  103. 分类:
  104. 居民社保
  105. 目标人群:非在职员工
  106. 缴费方式:自己缴纳,一年一缴
  107. 组成:
  108. 城乡居民养老保险
  109. 城乡居民医疗保险
  110. 职工社保
  111. 目标人群:在职员工、自由职业者
  112. 缴费方式:公司代缴
  113. 缴纳费用:缴费基础*缴费比例
  114. 组成:
  115. 职工养老保险
  116. 职工医疗保险
  117. 失业保险
  118. 生育保险
  119. 工伤保险
  120. 住房公积金(额外附加)
  121. 医疗保险
  122. 作用:生病时报销门诊费、医药费,住院费、医疗费,抵御因病返贫
  123. 缴纳的费用组成:个人+公司
  124. 账户:
  125. 统筹账户:由公司缴纳部分存入,由国家支配,在支付大额医疗费用时报销使用
  126. 个人账户:个人缴纳部分存入,自由支配,看门诊、买药都可以使用
  127. 注:只有职工医疗有个人账户,居民医保没有
  128. 报销方式:
  129. 共付制:医保使用的是共付制,缴费时就会自动报销对应部分
  130. 报销组成:
  131. 门诊报销
  132. 住院报销
  133. 大病二次报销
  134. 注意:门诊、住院、大病二次报销 对应的报销是分开计算的
  135. 报销比列:主要受到起付线、封顶线、报销比例以及“两定点三目录”的限制
  136. 起付线:即看病累计缴纳一定费用后,超出的部分开始报销
  137. 封顶线:
  138. 报销比例:
  139. 定点药店:除了在医保目录内,还要在定点药店内买药才能报销
  140. 定点医院:除了在医保目录内,还要在定点医院内看病才能报销
  141. 三目录(医保目录):
  142. 药品目录:
  143. 甲类药:100%报销
  144. 乙类药:按比例报销
  145. 丙类药:非药品目录内的统称丙类药,全部自费
  146. 诊疗项目目录:治疗费、检查费、手术费,按比例报销
  147. 服务设施目录:主要指床位费
  148. 注意:
  149. 1.只报普通床位费、特殊诊疗项目不报
  150. 2.医院等级越高,报销比例越低,因此小病尽量不要去大医院
  151. 3.尽量不要断缴,可能会影响报销额度
  152. 4.尽量使用医保目录内药物,即少用丙类药物
  153. 异地就医:医保不是全国通用,如果需要在非参保地就医,需要提前了解相关规则
  154. 新生儿医保、学生医保:有需要在了解吧
  155. 生育保险
  156. 作用:在生育的情况下,能够从国家和社会获得物质帮助,例如:报销生娃费用、领取产假工资
  157. 缴纳的费用组成:公司
  158. 特殊点:
  159. 1. 生育保险不是缴纳就能马上使用,而是需要连续缴纳一段时间才能使用的
  160. 2. 补缴的话可能会影响报销比例,且补缴后申请报销比较麻烦
  161. 保险福利组成:
  162. 生育医疗费:报销从怀孕到生产全过程的费用,像产前检查、分娩产生的医疗费都能报
  163. 生育津贴:别称产假工资,因生育期间不能工作,国家弥补这段时间收入损失的补偿
  164. 使用方式:需要依据当地进行查询
  165. 失业保险
  166. 作用:专门保障职工因非主观性因素导致失业时,能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险
  167. 缴纳的费用组成:公司
  168. 保障组成:
  169. 失业金:按月领取,弥补没有工作的收入损失
  170. 医疗保险;在领失业金期间,免费享受医保福利。
  171. 万一领失业金期间身故,家属还能够得到 丧葬补助金 和 抚恤金
  172. 领取保障前提:
  173. 1.至少缴费满一年
  174. 2.不是本人主动辞职
  175. 3.已办理失业登记,并填写求职意向表
  176. 领取时限:
  177. 1.缴费时限小于1年,无法领取
  178. 2.缴费时限1年到4年之间,缴费每满1年领取1个月,最长领取4个月
  179. 2.缴费时限4年以上,缴费每满6个月领取1个月,最长领取24个月
  180. 注:更具体的要查看一下参保地详细规则
  181. 住房公积金(目前企业是必须缴纳)
  182. 作用:主要为买房贷款做准备,也可以用在其他用途上
  183. 缴纳的费用组成:个人+公司
  184. 注:更具体的要看一下参考地详细规则
  185. 养老保险
  186. 作用:退休后仍然有钱可用,老有所养
  187. 缴纳的费用组成:个人+公司
  188. 使用方式:退休后才能使用
  189. 工伤保险
  190. 作用:因工作受伤或死亡,可以向人社局申请赔钱
  191. 缴纳的费用组成:公司
  192. 工伤认定:????
  193. 工伤赔偿(有三种情况组成):
  194. 工伤导致就医:可以报销医疗费用,停工期间,用人单位还必须发放工资,最长24个月,且各地还会有不同的额外补偿
  195. 工伤导致残疾:因为工伤导致残疾,要先进行伤残鉴定,不同的伤残等级,赔付金额会不一样
  196. 工伤导致身故:身故,提供一定经济补偿
  197. 注:更具体的要查看一下参保地详细规则
  198. 参考:
  199. 社保到底是什么
  200. https://www.zhihu.com/question/323257508