Browse Source

资产配置:完善社保、保险相关内容

ChenYL 2 years ago
parent
commit
06415a23a6
1 changed files with 51 additions and 35 deletions
  1. 51 35
      资产配置.txt

+ 51 - 35
资产配置.txt

@@ -31,29 +31,13 @@
 	被动
 		生活(活期理财)
 		保底(社保+保险)
-			结构:1+4(即社保+意外险、重疾险、医疗险、定期寿险)
-			社保
-			意外险:
-				赔付方式:
-				1. 意外导致身故:全额赔付
-				2. 意外导致伤残:按伤残等级的对应比例赔付,十级到一级分别是10%-100%,即一级是最严重的
-				3. 意外医疗:按医疗发票报销,残疾对家庭的长期影响很大,保额额是年收入的5-10倍
-					参考:30岁或以上,100万保额
-			重疾险:
-				赔付方式:符合合同治病定义,直接赔付一笔钱,不需要发票
-				保额建议:年收入的3-5倍
-			定期寿险:代替经济支柱维持家庭的正常生活水平
-				赔付方式:保障期间内,身故就赔付一笔钱给家人
-				保额建议:年收入的5-10倍
-			医疗险:
-				赔付方式:凭发票报销,不能超过限额
-				保额建议:作为社保之外的强力补充,保额至少100万
+			结构:1+4(即社保+意外险+重疾险+医疗险+定期寿险)
 			原则:
-			1.优先给经济支柱买、优先保大人,再保老人小孩
-			2.占家庭年结余的不超过10%
-			3.只卖消费型保险
-			4.先保大风险再保小风险
-			5.先定保额再定保费
+				1.优先给经济支柱买、优先保大人,再保老人小孩
+				2.占家庭年结余的不超过10%
+				3.只卖消费型保险
+				4.先保大风险再保小风险
+				5.先定保额再定保费
 		增援未来(稳健理财、长期投资)
 	
 支出
@@ -114,6 +98,7 @@
 
 
 社保
+	须知:社保必须一直买
 	分类:
 		居民社保
 			目标人群:非在职员工
@@ -131,7 +116,10 @@
 				失业保险
 				生育保险
 				工伤保险
-				住房公积金(额外附加)
+				住房公积金(额外附加,现在公积金是必缴项)
+			特别说明:
+				1. 每个地区社保的缴费基数和比例是不同的,比例是由当地法律规定的,而基数除了受最低和最高限制影响,主要是由公司申报所影响!!
+				2.公积金缴费比例能够调整(最低5%,最高12%),但是个人与企业的缴费比例必须是1:1
 	
 	医疗保险
 		作用:生病时报销门诊费、医药费,住院费、医疗费,抵御因病返贫
@@ -148,8 +136,8 @@
 				大病二次报销
 			注意:门诊、住院、大病二次报销 对应的报销是分开计算的
 		报销比列:主要受到起付线、封顶线、报销比例以及“两定点三目录”的限制
-			起付线:即看病累计缴纳一定费用后,超出的部分开始报销
-			封顶线:
+			起付线:即一年内看病累计缴纳一定费用后,超出的部分开始报销
+			封顶线:国家给你报销的医疗费用的最高限额
 			报销比例:
 			定点药店:除了在医保目录内,还要在定点药店内买药才能报销
 			定点医院:除了在医保目录内,还要在定点医院内看病才能报销
@@ -174,9 +162,12 @@
 		特殊点:
 			1. 生育保险不是缴纳就能马上使用,而是需要连续缴纳一段时间才能使用的
 			2. 补缴的话可能会影响报销比例,且补缴后申请报销比较麻烦
+			3.  男性缴纳主要是给没有工作的配偶使用,也可以享受对应的产假和产假工资,不过产假和产假工资都是按男性部分来算的,与女性计算方式不同
+			4. 男性有而女性没有生育保险的话,女方是没有生育津贴部分的!
 		保险福利组成:
 			生育医疗费:报销从怀孕到生产全过程的费用,像产前检查、分娩产生的医疗费都能报
 			生育津贴:别称产假工资,因生育期间不能工作,国家弥补这段时间收入损失的补偿
+			产假:生育时可以请的假
 		使用方式:需要依据当地进行查询
 	
 	失业保险
@@ -201,22 +192,47 @@
 		缴纳的费用组成:个人+公司
 		注:更具体的要看一下参考地详细规则
 		
-	养老保险
-		作用:退休后仍然有钱可用,老有所养
-		缴纳的费用组成:个人+公司	
-		使用方式:退休后才能使用
-		
 	工伤保险
-		作用:因工作受伤或死亡,可以向人社局申请赔钱
+		作用:因工作受伤或死亡,可以向人社局申请补偿
 		缴纳的费用组成:公司
-		工伤认定:????
+		工伤认定:需要阅读相关文件
+		工伤参保:不同行业类别,有不同的缴纳比例
+		工伤申报:上报→工伤认定→劳动能力鉴定→理赔
+			注:发生工伤后,申报越快越好,越拖得久越难申报
 		工伤赔偿(有三种情况组成):
 			工伤导致就医:可以报销医疗费用,停工期间,用人单位还必须发放工资,最长24个月,且各地还会有不同的额外补偿
 			工伤导致残疾:因为工伤导致残疾,要先进行伤残鉴定,不同的伤残等级,赔付金额会不一样
 			工伤导致身故:身故,提供一定经济补偿
 		注:更具体的要查看一下参保地详细规则
+		
+	养老保险
+		作用:退休后仍然有钱可用,老有所养
+		缴纳的费用组成:个人+公司	
+		使用方式:退休后才能使用
+		账户:
+			个人账户:个人缴纳的进入个人账户
+			统筹账户:公司缴纳的进入统筹账户
 	
 	参考:
-	社保到底是什么
-	https://www.zhihu.com/question/323257508
-		
+		社保到底是什么
+		https://www.zhihu.com/question/323257508
+	
+		佛山社保计算器
+		https://www.zaixianjisuan.com/shebao/foshan.html#:~:text=%E5%BC%80%E5%A7%8B%E8%AE%A1%E7%AE%97%20%E4%B8%AA%E4%BA%BA%E9%9C%80%E7%BC%B4%E7%BA%B3%E7%A4%BE%E4%BF%9D%E5%8F%8A%E5%85%AC%E7%A7%AF%E9%87%91%20644.28%E5%85%83%20%EF%BC%8C%E4%BC%81%E4%B8%9A%E9%9C%80%E8%A6%81%E5%B8%AE%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%BC%B4%E7%BA%B3%E7%A4%BE%E4%BF%9D%E5%8F%8A%E5%85%AC%E7%A7%AF%E9%87%91%201128.98%E5%85%83%20%E4%BD%9B%E5%B1%B12023%E7%A4%BE%E4%BF%9D%E6%9C%80%E4%BD%8E%E7%BC%B4%E8%B4%B9%E5%9F%BA%E6%95%B0%201900%20%E5%85%83%EF%BC%8C%E6%9C%80%E9%AB%98%E7%BC%B4%E8%B4%B9%E5%9F%BA%E6%95%B0,454.28%20%E5%85%83%20%E4%B8%AA%E4%BA%BA%E7%BC%B4%E4%BA%A4%E5%85%AC%E7%A7%AF%E9%87%91%20190%20%E5%85%83%20%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%BC%B4%E4%BA%A4%E7%A4%BE%E4%BF%9D%E8%B4%B9%E7%94%A8%20938.98%20%E5%85%83
+
+保险
+	意外险:
+		赔付方式:
+		1. 意外导致身故:全额赔付
+		2. 意外导致伤残:按伤残等级的对应比例赔付,十级到一级分别是10%-100%,即一级是最严重的
+		3. 意外医疗:按医疗发票报销,残疾对家庭的长期影响很大,保额额是年收入的5-10倍
+			参考:30岁或以上,100万保额
+	重疾险:
+		赔付方式:符合合同治病定义,直接赔付一笔钱,不需要发票
+		保额建议:年收入的3-5倍
+	定期寿险:代替经济支柱维持家庭的正常生活水平
+		赔付方式:保障期间内,身故就赔付一笔钱给家人
+		保额建议:年收入的5-10倍
+	医疗险:
+		赔付方式:凭发票报销,不能超过限额
+		保额建议:作为社保之外的强力补充,保额至少100万